Dr. Tawfik Jelassi liderlere dijital dönüşüm uyarısı yaptı
IMD profesörü ve UNESCO eski genel direktör yardımcısı Dr. Tawfik Jelassi, dijital dönüşüm projelerinin %80’inin başarısızlığının sebebinin teknoloji değil insan faktörü olduğunu açıkladı. Jelassi, liderlere çeviklik ve empati odaklı yeni liderlik modeli önerdi.
Yapay zekanın iş dünyasında köklü değişiklikler yarattığı günümüzde, IMD Strateji ve Teknoloji Yönetimi Profesörü Dr. Tawfik Jelassi’den önemli bir uyarı geldi. Dijital dönüşümün sadece teknolojik altyapı yatırımlarıyla başarılamayacağını belirten Jelassi, asıl başarısızlığın insan unsurunun yeterince dikkate alınmamasından kaynaklandığını ifade etti.
Dr. Jelassi, dijital dönüşümün teknik bir süreç değil, öncelikle kültür ve liderlik dönüşümü olduğunu vurguladı. Şirketlerin en büyük hatasının sadece yazılım ve altyapıya odaklanmak olduğunu belirten Jelassi, teknolojiye strateji gözüyle değil, bir araç olarak bakılması gerektiğini söyledi.
Geleceğin Liderlik Modeli: Çeviklik ve Empati
Jelassi, yapay zekanın iş süreçlerine entegre edilmesinde insan zekasının kritik rol oynadığını belirtti. Teknolojinin tek başına amaç olamayacağını, çalışanların psikolojik ve yetkinlik açısından dönüşüme hazırlanmasının şart olduğunu vurguladı. Geleneksel hiyerarşik liderlik anlayışının dijital çağda yetersiz kaldığını söyleyen Jelassi, liderlikte çeviklik, empati ve sürekli öğrenmenin ön plana çıkacağını ifade etti.
Önümüzdeki dönemde iş dünyasının odaklanması gereken üç stratejik öncelik olarak yeteneklerin yeniden yetkinlendirilmesi, kültürel dönüşüm ve sorumlu yapay zeka kullanımını sıralayan Jelassi, bu konulara yatırım yapmayan şirketlerin rekabette geri kalacağını belirtti. Dr. Jelassi, 15 Aralık’ta MMA Next! Conference Istanbul 2026’da ana konuşmacı olarak yer alacak.
BU HABERE DE BAKOtomotiv ihracatı Ekim ayında 4 milyar doları aştı
