Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesinin çalışanların bilgi ve yetkinlikleriyle doğrudan ilişkili olduğu anlayışıyla hareket ederek, personel eğitimlerini dijital imkânlarla destekliyor. Çalışanların güncel bilgiye erişimini kolaylaştırmayı amaçlayan bu çalışma ile edinilen bilgi ve becerilerin belediye hizmetlerine yansıtılması hedefleniyor.
Büyükşehir, eğitim çalışmalarını çalışanların bireysel gelişiminin yanı sıra kurumsal kapasite ve hizmet kalitesinin artırılmasının da önemli bir parçası olarak değerlendiriyor. Teknik yetkinliklerden yönetsel becerilere, yenilikçi teknolojilerden kişisel gelişime uzanan içeriklerle personele esnek ve sürekli bir öğrenme ortamı sunulması amaçlanıyor.
500 personele 30 binden fazla eğitim
Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışma kapsamında, çevrim içi eğitim platformu Udemy’nin kurumsal çözümü Udemy Business ile iş birliği gerçekleştirildi. İlk aşamada 500 Büyükşehir personeline bir yıl süreyle 30 binden fazla eğitime sınırsız erişim sağlayacak lisans sunulacak. Personel, ihtiyaç ve uzmanlık alanlarına göre eğitimlerini belirleyerek zaman ve mekândan bağımsız biçimde eğitimlere katılabilecek.Yapay zekâ, bilgi teknolojileri, yazılım, veri analizi, proje yönetimi, liderlik, iletişim ve kişisel gelişim başta olmak üzere pek çok alanda güncel içeriklerden yararlanabilecek.
Dijital eğitimler tek platformda buluşacak
Çalışmanın teknolojik altyapısı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından geliştirilen “Dijital Eğitim Platformu” üzerinden yürütülecek. Kurumun dijital öğrenme ekosisteminin merkezi olarak konumlandırılan platformda, Udemy Business eğitimleri ile Büyükşehir’in kurum içi eğitimlerinin bir araya getirilmesi planlanıyor. Bu yapı sayesinde personelin eğitimlere daha kolay erişmesi ve eğitim süreçlerinin daha düzenli, erişilebilir ve verimli yürütülmesi hedefleniyor.Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarının teknolojik dönüşüme uyum sağlamasını ve geliştirdikleri yetkinlikleri Kocaeli’ye sunulan hizmetlere yansıtmasını amaçlıyor.
Büyükşehir, eğitim çalışmalarını çalışanların bireysel gelişiminin yanı sıra kurumsal kapasite ve hizmet kalitesinin artırılmasının da önemli bir parçası olarak değerlendiriyor. Teknik yetkinliklerden yönetsel becerilere, yenilikçi teknolojilerden kişisel gelişime uzanan içeriklerle personele esnek ve sürekli bir öğrenme ortamı sunulması amaçlanıyor.
