İnsan kaynakları yönetimi dijitalleşmenin etkisiyle hızla dönüşüyor. Veri odaklı analizler, yapay zeka destekli süreçler ve otomasyon, İk departmanlarının şirket içindeki rolünü ve konumunu yeniden şekillendirirken bu alanda yetkin profesyonellere duyulan ihtiyaç da artıyor. İnsan kaynakları ve personel yönetim platformu Kolay İk ve İstanbul Medipol Üniversitesi de bu kapsamda önemli bir iş birliği yaptı. Buna göre üniversitenin Yönetişim Bilimleri Sistemleri ve İnsan Kaynakları Yönetimi olmak üzere iki lisans bölümünde okuyan öğrencilerin ortak olarak alacağı ‘Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi’ dersi, Kolay İK’nın desteğiyle uygulamalı olarak verilecek. İki kurum arasındaki iş birliği imza törenine Kolay İK COO’su Tunca Üçer, İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu, dersi verecek olan İstanbul Medipol Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mesut Öztırak ile fakülte yetkilileri ve öğretim üyeleri katıldı. BAŞARILI ÖĞRENCİLER STAJ VE İŞ İÇİN YÖNLENDİRİLECEK İş birliği doğrultusunda dersi alan öğrencilere Kolay İK tarafından özel hesaplar tanımlanarak simülasyonlar aracılığıyla kendi şirketlerinde İK süreçlerini kurgulamave gerçek iş dünyası senaryolarını yönetme deneyimi kazandırılacak. Bazı derslere sektör profesyonelleri de katılarak tecrübelerini paylaşacak.Bu sayede öğrenciler gelecekteki kariyerlerinde etkin rol almalarını sağlayacak Dijital İK becerileri edinecek. Dersin sonunda projelerini hazırlayarak Kolay İK yöneticilerine sunacak olan öğrenciler arasından başarılı olanlar, staj ve iş imkanları konusunda yönlendirilerek kariyerlerine adım atacak. Tunca Üçer: “İK alanını hedefleyen gençlerin iş hayatıdinamiklerine hakim olmasını önemsiyoruz” Kolay İK COO’su Tunca Üçer iş birliğine dair yaptığı açıklamada, “İK alanında kariyer yapmayı hedefleyen gençlerin donanımlı, günümüz iş dünyasının dinamiklerine ve teknolojiye hakim olmalarını önemsiyoruz. Bu yaklaşımla sektörel bilgi birikimimizi, deneyimimizi ve geliştirdiğimiz teknolojileri öğrencilerle paylaşarak onların iş dünyasına daha donanımlı şekilde hazırlanmasına katkı sağlayacağız” dedi. Üçer ayrıca, Kolay Akademi adında sektör profesyonellerinden öğrencilere kadar her kesime hitap eden ve pek çok kaynağın ücretsiz olduğu bir İK eğitim platformları olduğunu da hatırlattı. Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu: “Akademi ile iş dünyası arasındaki köprüyü güçlendireceğiz” İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Gökhan Silahtaroğlu,“Üniversite olarak hem öğrencilerimizin kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapması hem de ülkemizde dijital İK süreçlerine Yön verecek liderler yetiştirmek bizim için çok değerli bir hedef. Bu iş birliği ile öğrencilerimiz, teorik bilgilerini gerçek dünyada uygulama şansı elde edecek, dijital becerilere sahip, yenilikçi İK liderleri olarak yetişecekler. Öte yandan akademik eğitim ile iş dünyası arasındaki köprüyü güçlendirmeyi de amaçlıyoruz” diye konuştu. Doç. Dr. Mesut Öztırak: “Dijital iş modellerinin yanında insanadokunan uygulamaları da ele alacağız” İstanbul Medipol Üniversitesi Havacılık Yönetimi Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mesut Öztırak ise “Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi dersimizde, öğrencilere insan kaynakları planlaması, seçme ve yerleştirme, performans ve yetenek yönetimi gibi İK süreçlerini dijital ortamda nasıl yöneteceklerini öğretirken Kolay İK ve üniversitemiz arasındaki iş birliğiyle geleceğin İK profesyonellerini dijital dünyaya hazırlıyoruz. Bu iş birliği sayesinde öğrenciler Kolay İK'nın sağladığı simülasyonlar aracılığıyla gerçek iş dünyası deneyimi kazanacak ve sektördeki en güncel dijital uygulamaları öğrenerek kariyerlerine sağlam bir temel atacak. Bunların yanı sıra derslerde yeni dijital iş modelleri, metaverse, çalışan self servis uygulamaları, İK analitiği, siber güvenlik, veri gizliliği, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık uygulamalarından da bahsedeceğiz” açıklamasında bulundu.
